Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for bedriftskommunikasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strategisk og erfaren Direktør for bedriftskommunikasjon som kan lede og videreutvikle virksomhetens samlede kommunikasjonsarbeid. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for å forme, beskytte og styrke selskapets omdømme gjennom tydelig, konsistent og målrettet kommunikasjon på tvers av interne og eksterne kanaler. Du vil samarbeide tett med toppledelsen og fungere som en betrodd rådgiver i spørsmål knyttet til merkevare, mediehåndtering, krisekommunikasjon, internkommunikasjon og interessentdialog.
Stillingen krever en person som kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne. Du må kunne utvikle langsiktige kommunikasjonsstrategier som støtter virksomhetens forretningsmål, samtidig som du håndterer daglige kommunikasjonsbehov med høy kvalitet og presisjon. Som Direktør for bedriftskommunikasjon vil du ha ansvar for å sikre at selskapets budskap er tydelige, relevante og tilpasset ulike målgrupper, inkludert ansatte, kunder, investorer, medier, myndigheter og samarbeidspartnere.
Du vil lede arbeidet med å utvikle og implementere kommunikasjonsplaner for viktige initiativer, endringsprosesser og selskapsmeldinger. Rollen innebærer også ansvar for mediestrategi, pressekontakt og håndtering av sensitive saker som kan påvirke virksomhetens omdømme. Ved behov forventes det at du kan lede kommunikasjonen i krevende situasjoner, gi råd til ledelsen under press og sikre rask, korrekt og troverdig informasjonsflyt.
Internkommunikasjon er en sentral del av rollen. Du vil bidra til å skape engasjement, forståelse og tillit internt ved å utvikle effektive kommunikasjonsprosesser og innhold som støtter kultur, verdier og endringsarbeid. Du vil også ha en viktig rolle i å styrke lederkommunikasjon og sikre at ansatte får relevant og rettidig informasjon.
For å lykkes i stillingen bør du ha solid erfaring fra strategisk kommunikasjon, gjerne fra større virksomheter eller komplekse organisasjoner. Du må være en trygg leder med sterk forretningsforståelse, gode samarbeidsevner og evne til å påvirke på alle nivåer. Rollen passer for deg som trives i et høyt tempo, håndterer flere interessenter samtidig og har et skarpt blikk for både detaljer og helhet.
Dette er en nøkkelrolle for en person som ønsker å påvirke hvordan en virksomhet oppfattes, både internt og eksternt. Du får muligheten til å bygge sterke relasjoner, forme viktige budskap og bidra direkte til selskapets langsiktige suksess gjennom profesjonell, strategisk og tillitsvekkende kommunikasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre selskapets overordnede kommunikasjonsstrategi.
- Rådgive toppledelsen i spørsmål om omdømme, budskap og mediehåndtering.
- Lede internkommunikasjon som støtter kultur, endring og medarbeiderengasjement.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med medier, myndigheter og andre interessenter.
- Utarbeide pressemeldinger, talepunkter, lederbudskap og annet strategisk innhold.
- Lede krisekommunikasjon og sikre rask og konsistent respons ved sensitive hendelser.
- Overvåke mediebildet og analysere kommunikasjonsresultater og omdømmerisiko.
- Sikre konsistent merkevare- og budskapsbruk på tvers av kanaler.
- Lede og utvikle kommunikasjonsteamet og eksterne samarbeidspartnere.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen kommunikasjon, PR, journalistikk, markedsføring eller lignende.
- Betydelig erfaring med strategisk bedriftskommunikasjon i større organisasjoner.
- Dokumentert erfaring med mediehåndtering og krisekommunikasjon.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med rådgivning til toppledelse og arbeid med sensitive saker.
- Sterk forretningsforståelse og evne til å koble kommunikasjon til virksomhetsmål.
- Ledererfaring med ansvar for team, budsjett eller eksterne byråer.
- Evne til å arbeide strukturert under press og håndtere flere prioriteringer samtidig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som Direktør for bedriftskommunikasjon?
- Hvilken erfaring har du med å utvikle kommunikasjonsstrategier på konsernnivå?
- Kan du beskrive en situasjon der du håndterte en kommunikasjonskrise?
- Hvordan sikrer du konsistente budskap på tvers av interne og eksterne kanaler?
- Hvilken erfaring har du med rådgivning til toppledelse og styre?
- Hvordan måler du effekten av kommunikasjonsarbeid og omdømmebygging?
- Hvilke verktøy og kanaler bruker du mest i strategisk kommunikasjon?
